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Aus der ZeitschriftPflegerecht 1/2018 | S. 34–36Es folgt Seite №34

Tattoos und Piercings in der Pflege aus arbeitsrechtlicher Sicht

Darf ein Spital oder ein Pflegeheim oder eine Arztpraxis dem Personal Vorschriften hinsichtlich Tattoos oder Piercings machen? Wie weit ist eine generelle Kleiderordnung durchsetzbar? Und welches sind die zulässigen Sanktionen, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter trotzt anderslautender Anordnung ein Tattoo nicht abdeckt oder gegen die Kleidervorschriften verstösst? Ist gar eine Kündigung…

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