From the magazine Pflegerecht 2/2019 | S. 102-109 The following page is 102

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

I. Einleitung – Arbeitswelt heute

Die Arbeitswelt heute verändert sich rasant. Agile Organisation, flexible Arbeitsformen und Digitalisierung, gleichzeitig Fachkräftemangel und demografischer Wandel sowie die damit einhergehende Dynamik und Komplexität von Veränderungsprozessen stellen Arbeitnehmende und Arbeitgeber vor grosse Herausforderungen.1

Die «Entgrenzung», das Verschwimmen und die zeitliche Überschneidung zwischen Beruf und Privatleben, auch als Work-Life-Blending bezeichnet, stellt eine neben weiteren Anforderungen dar.2 Die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche, besonders des Familien- und Berufslebens, ist für Berufstätige von der Herausforderung begleitet, Anforderungen und Erwartungen bei der Arbeit und im Privatleben gerecht zu werden und zugleich in beiden Bereichen auch den eigenen Ansprüchen zu entsprechen.3 Dies erfordert eine familienbewusste Personalpolitik.

Vor allem in der Pflege sind die Anforderungen an Flexibilität, Belastbarkeit und Anspruch enorm…

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