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Aus der ZeitschriftPflegerecht 1/2012 | p. 44–46Es folgt Seite №44

Nr. 2

Urteil des Bundesgerichts, I. zivilrechtliche Abteilung, vom 2. November 2011 (4A_215/2011)

Ungerechtfertigte fristlose Entlassung eines Krankenpflegers – vier Monatslöhne Entschädigung

Das Verlassen einer Arbeitsstelle stellt zwar eine schwere Pflichtverletzung dar, ist jedoch kein Grund für eine fristlose Entlassung eines im Übrigen unbescholtenen Arbeitnehmers. Die Entschädigung von vier Monatslöhnen als Sanktion für eine ungerechtfertigte Entlassung wird vom Bundesgericht…
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