«work & care» – Vereinbarkeitskompetenz in der Gesundheitsversorgung verbessern*
I. «work & care» – hohe Relevanz für die Gesundheitsversorgung
Das Schweizer Gesundheitswesen ist seit mehreren Jahrzehnten ein rasch wachsender Wirtschaftszweig mit aktuell gut 4% aller Beschäftigten.1 Mit diesem Wachstum einerseits und einer ausgeprägt weiblichen Belegschaft bei den meisten Gesundheitsberufen2 andererseits spitzen sich die Herausforderungen in Bezug auf den Fachkräftemangel…
[…]
